IV. WS Úspech ako zvyk - vnútorná motivácia, disciplína a adaptácia na zmenu
4 dňový intenzívny program pre manažment s osobnostnou rozvojovou diagnostikou
Prínos WS
- Pochopenie prečo niektoré zmeny správania vydržia a iné zlyhávajú na základe individuálnych motivačných faktorov výkonu
- Schopnosť identifikovať pracovné návyky a „autopilot“ správania, ktoré ovplyvňujú každodenné rozhodovanie a výsledky
- Schopnosť prejsť z reaktivity na proaktivitu pri riadení pracovného dňa, priorít a energie
- Pochopenie typických reakcií ľudí na zmenu podľa osobnostného nastavenia a ich vplyvu na motiváciu
- Time management cez energiu, priority a dlhodobé ciele, nie len podľa kalendára
- Návod, ako meniť pracovné návyky systematicky a udržateľne v praxi
- Individuálna identifikácia vnútorných motivačných zdrojov, bariér zmeny a stability výkonového správania prostredníctvom diagnostiky LMI
Obsah workshopu
- Motivácia a úspech – od zmyslu a hodnôt až po správanie – prečo niektoré zmeny vydržia a iné nie
- Pracovné návyky a „autopilot“ dňa – čo riadi naše správanie nevedome a ako vznikajú výkonové návyky
- Proaktivita vs. reaktivita bežného pracovného dňa – ako prebrať kontrolu nad prioritami, energiou a rozhodovaním
- Motivácia a demotivácia pri zmene podľa typológie osobnosti – prečo ľudia reagujú na zmenu rozdielne
- Time management cez energiu, priority a dlhodobé ciele – plánovanie práce podľa prirodzeného rytmu výkonu
- Zmena návykov ako implementácia zmeny v praxi – ako preniesť rozhodnutie do stabilného správania
- Praktický nástroj pre zavedenie zmeny do praxe – individuálny plán udržateľnej zmeny správania
Každý účastník workshopu absolvuje:
- Leadership Motivation Indicator (LMI) je štandardizovaný psychometrický dotazník zameraný na analýzu motivácie k výkonu.
- Osobnú interpretáciu výsledkov diagnostiky s identifikáciou motivačných predpokladov výkonu a prístupu k zmenám.