Leadership Judgement Indicator (LJI)
Ako zvoliť správny štýl vedenia v rôznych situáciách?
„Líderstvo sa rodí z toho, čo robíme, nie z toho, čo hovoríme.“(Nelson Mandela)
Leadership Judgment Indicator (LJI) je štandardizovaný psychometrický dotazník zameraný na schopnosť manažéra zvoliť vhodný štýl vedenia v konkrétnej situácii. Meria, ako líder pracuje s rôznymi prístupmi k riadeniu ľudí a do akej miery ich dokáže používať primerane situácii.
Dotazník analyzuje preferenciu a adekvátnosť použitia štyroch základných štýlov vedenia:
Direktívny štýl – jasné zadanie smeru a očakávaní
Konzultatívny štýl – zapojenie ľudí do hľadania riešenia
Konsenzuálny štýl – spoločné rozhodovanie v tíme
Delegujúci štýl – prenesenie zodpovednosti na skúsených členov tímu
Výsledkom je prehľad o tom, ako manažér reálne rozhoduje v náročných situáciách a kde má priestor pre ďalší rozvoj leadershipu.
Zároveň vyhodnocuje skóre celkovej adekvátnosti leadershipu, ktoré poskytuje ucelený obraz o schopnosti manažéra voliť primeraný štýl vedenia podľa situácie a potrieb ľudí v tíme.
Ako LJI pomáha manažérom:
• zvoliť správny štýl vedenia podľa situácie
• efektívnejšie motivovať a rozvíjať ľudí
• lepšie riešiť konflikty a náročné situácie v tíme
• zvyšovať výkonnosť tímu
Dotazník je medzinárodne využívaný nástroj pre rozvoj leadershipu a je súčasťou programov Leadership Development a Managerial Growth.